Toename vrouwelijke hoogleraren bij vrijwel alle umc’s, grens van 30 procent geslecht

Bij bijna alle universitair medisch centra nam het aandeel vrouwelijke hoogleraren toe tussen 2023 en 2024. Bij UMCG bleef dit aandeel stabiel op 31,3 procent. Het overallpercentage vrouwelijke hoogleraren aan umc’s steeg van 29,8 procent in 2023 naar 31,6 procent dit jaar. Dat betekent een toename van 1,8 procentpunt.

Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren (LNVH) meldde bij publicatie van de Monitor vrouwelijke hoogleraren 2024 dat deze omvangrijker is, zo zijn gegevens over de instituten van NWO en de KNAW opgenomen. Vorig jaar klom het totaal aantal vrouwelijke hoogleraren voor het eerst boven duizend. Eind vorig jaar waren er 3699 hoogleraren werkzaam aan Nederlandse universiteiten, onder wie 1048 vrouwen, 2649 mannen, en twee personen in de categorie ‘overig’.

Bij de umc’s voert Amsterdam UMC, locatie VU, de lijst aan met het hoogste percentage (39,3%), gevolgd door Utrecht UMC (35,8%). Aan de andere kant had Erasmus MC met 27,8 het laagste aandeel vrouwelijke hoogleraren. Het LUMC volgt, met afgerond hetzelfde percentage van 27,8.

Diversiteit en inclusie

In de umc’s is het percentage vrouwelijke universitair hoofddocenten 43,7 procent, vrouwelijke universitair docenten 56,4 procent en vrouwelijke promovendi 63,6 procent. In alle functiecategorieën is dat aandeel vrouwen hoger dan bij universiteiten. Tussen de instellingen kan dat getal nogal verschillen. Neem het percentage vrouwelijke afdelingshoofden in de eerste helft van 2024: van 14,3 procent bij het Amsterdam UMC tot 42,1 procent bij het Radboudumc.

Bij de inleiding van de Monitor staat de LNVH stil bij de ‘donkere wolken’ die zich samenpakken boven de sector, zoals de voorgenomen bezuinigingen van 1 miljard euro op hoger onderwijs en onderzoek. ‘Dit betekent dat onderwerpen als diversiteit en inclusie en aandacht voor gendergelijkheid verder onder druk komen te staan. Mensen in precaire posities, vaak vrouwen zoals ook deze Monitor wederom laat zien, zijn hierdoor extra kwetsbaar.’ Het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren roept ‘de gehele sector op alert te blijven’ op de positie van vrouwen binnen de instellingen.