Laatste nieuws
Sophie Niemansburg
Sophie Niemansburg
9 minuten leestijd
opleiding

Transparantere en eerlijkere sollicitatieprocedure voor ­aiossen blijkt een puzzel

Vier opleiders vertellen over de stappen die al zijn gezet

2 reacties
Tonstock/Adobe Stock
Tonstock/Adobe Stock

De opleidingen voor medisch specialismen moeten aan de slag met een transparanter en eerlijker sollicitatieproces, want er is kansen­ongelijkheid, gebrek aan diversiteit en te veel onzekerheid bij kandidaten. Sommige opleidingen hebben de procedure al radicaal omgegooid, andere doen het met kleine stapjes.

‘Vooral in de tweedelijns­vervolgopleidingen zijn de sollicitatie­procedures vaak niet ­vindbaar, niet transparant, niet gestandaardiseerd en niet controleer­baar’, stelt de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU) in een vorig jaar gepubliceerd visiedocument over de opleiding van student tot medisch specialist.

VERDER LEZEN?

U heeft gratis en volledig toegang als

  • Lid van een wetenschappelijke vereniging
  • Lid van De Geneeskundestudent
  • Abonnee
inloggen

Lid of abonnee maar nog geen inloggegevens?

registreren

Geen lid? Bekijk de abonnementen!

abonneren

Bent u geen lid en hebt u geen interesse in een abonnement? Zes weken na publicatie wordt dit artikel voor iedereen beschikbaar om te lezen.

    Cookies op Medisch Contact

    Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.