Ingrijpen bij ongepast gedrag op de werkvloer kun je oefenen
Scenariotrainingen helpen om de volgende keer wél te reageren
1 reactieIn de sterk hiërarchische cultuur van een ziekenhuis kan grensoverschrijdend gedrag goed gedijen. Zowel slachtoffers als omstanders durven er meestal niks van te zeggen. In het LUMC oefenen ze met scenariotrainingen hoe je adequaat kunt reageren op dergelijk gedrag.
De afgelopen jaren heeft grensoverschrijdend gedrag herhaaldelijk de media gehaald. Zowel de MeToobeweging als het tumult rondom The Voice of Holland illustreert dat dit hardnekkige probleem blijft bestaan, ondanks toenemende aandacht. Dit geldt ook voor de zorg, vooral binnen ziekenhuizen. Ziekenhuizen hebben een sterk hiërarchische cultuur, waarin grensoverschrijdend gedrag kan gedijen vanwege de terughoudendheid van slachtoffers en omstanders uit angst voor repercussies.
VERDER LEZEN?
U heeft gratis en volledig toegang als
- Lid van een wetenschappelijke vereniging
- Lid van De Geneeskundestudent
- Abonnee
Lid of abonnee maar nog geen inloggegevens?
Geen lid? Bekijk de abonnementen!