Diversiteit en inclusiviteit

Natuurlijk hebben mannen en vrouwen evenveel recht op pijnstilling. En natuurlijk moeten we daar geen onderscheid in maken. Nog minder twijfel over het feit als er pijnstillingsmogelijkheden zijn zonder grote neveneffecten: doen. Maar om nou te zeggen dat mannen en vrouwen echt helemaal gelijk zijn? En wat mij betreft moeten we dat ook zeker niet willen nastreven.

Loting is niet de meest efficiënte manier om de diversiteit van studenten geneeskunde te bevorderen. Dat zeggen onderzoekers van het Centraal Planbureau (CPB). Volgens hen kan er beter worden gekozen voor ‘bijgestuurde selectie’, waarbij een deel van de studieplekken wordt gereserveerd voor de minderheidsgroep van wie een universiteit het aandeel in de studentenpopulatie wil vergroten.

Als projectlid bij De Geneeskunde­student kun je aan verschillende projecten meewerken, waaronder de projecten diversiteit & selectie en duurzaamheid & planetary health. We interviewden vier ­projectleden en nemen een kijkje achter de schermen van deze twee projecten.

Hoe kun je meer diversiteit in de studentenpopulatie op de geneeskundeopleidingen stimuleren? Bij Amsterdam UMC loopt een aantal projecten, zoals Buddies breaking barriers: een kleinschalig en succesvol project waarin geneeskundestudenten worden gekoppeld aan een aspirant-student.

Van de 177 leden van de raden van bestuur van zeventig ziekenhuizen is 42 procent vrouw en 34 procent is of was praktiserend arts – of studeerde in ieder geval ooit geneeskunde. Verder valt op dat alle bestuursleden momenteel wit zijn, zonder een evidente migratieachtergrond op basis van foto en naam.

Eén op de vier masterstudenten geneeskunde heeft zich tijdens de opleiding ooit gediscrimineerd gevoeld, met name op basis van geslacht of culturele achtergrond. Dit blijkt uit een enquête onder ruim tweeduizend geneeskundestudenten, uitgevoerd door de belangenbehartiger De Geneeskundestudent (DG).

Wanneer een vrouw de huisarts bezoekt met een veelvoorkomende klacht, is de kans dat er diagnostisch onderzoek wordt ingezet aanzienlijk kleiner dan wanneer een man met precies dezelfde klachten naar de huisarts gaat. Dat concludeert gezondheidswetenschapper Aranka Ballering in het onderzoek waarop zij begin april is gepromoveerd aan het UMCG. Betekent dit dat mannen betere zorg krijgen van hun huisarts en dat huisartsen dus vrouwen discrimineren?

De zorg voor transgender en genderdiverse personen die een actuele of (mogelijk) toekomstige kinderwens hebben kan beter. Dat komt naar voren in een publicatie van het Centrum voor Ethiek en Gezondheidszorg (CEG) over de ethische en juridische vraagstukken in de fertiliteitszorg voor transgenderpersonen.

De testosteronwaarde bepaalt in de topsport meestal of transgender vrouwen, personen met een intersekseconditie of met polycysteus­ovariumsyndroom (PCOS) – die soms ook verhoogde testosteronwaarden hebben of hebben gehad – het in de competitie mogen opnemen tegen cisvrouwen en binnen welke groep de sporter dus valt.

Terwijl aan het begin van de adolescentie zo’n één op de tien Nederlandse jongeren aangeeft van het andere geslacht te willen zijn, is dit op volwassen leeftijd aanzienlijk afgenomen. Dit blijkt uit onderzoek van Pien Rawee e.a. (UMC Groningen) gepubliceerd in Archives of Sexual Behaviour.